BELEID & DISCLAIMERS

Toepasbaarheid:

Deze disclaimer is van toepassing op onze originele e-mail, eventuele bijlagen en alle daaropvolgende e-mails of bijlagen die de Stoak Technologies (geregistreerd bedrijf: Liquid Tannin Marketing Pty (Ltd); een bedrijf opgericht in de Republiek Zuid-Afrika) (het “Bedrijf ”) gebruiker kan verzenden.

Ontvangers van e-mail van het bedrijf:

E-mails en hun bijlagen (voor het gemak gezamenlijk "e-mail" genoemd) zijn UITSLUITEND bedoeld voor de genoemde ontvanger(s). Als u niet de genoemde ontvanger (of hun gemachtigde vertegenwoordiger) of een beoogde ontvanger van een kopie van de e-mail bent, of de e-mail op een andere manier ten onrechte hebt ontvangen:

Gelieve de afzender (zoals gespecificeerd in de e-mail) op de hoogte te stellen met behulp van de contactgegevens in een dergelijke e-mail en dit bericht te verwijderen zodra u de afzender op de hoogte hebt gesteld.
U mag de e-mail of de inhoud ervan niet doorsturen, kopiëren of anderszins verzenden of verspreiden naar een andere persoon dan de genoemde afzender of een medewerker van de IT-afdeling van het bedrijf.
U mag de e-mail of de inhoud daarvan niet afdrukken, opslaan of anderszins opslaan in elektronische of fysieke vorm.

Virus waarschuwing:

Alle redelijke voorzorgsmaatregelen zijn door ons genomen om ervoor te zorgen dat er geen virussen aanwezig zijn in onze e-mail aan u, aangezien het Bedrijf geen verantwoordelijkheid kan aanvaarden voor verlies of schade die voortvloeit uit het gebruik van de e-mail of bijlagen. We raden u aan al uw e-mails en bijlagen te scannen op virussen.

Vertrouwelijk:

De e-mail en de inhoud ervan zijn vertrouwelijk, tenzij uitdrukkelijk vermeld of als dit duidelijk uit de context blijkt (waaronder bijvoorbeeld persberichten en andere officiële uitingen, uitgegeven via e-mail). Als u niet zeker bent van de vertrouwelijkheidsstatus van een e-mail, neem dan contact op met de afzender om dit te bevestigen. Bovendien kunnen e-mails worden vastgelegd voor archiveringsdoeleinden en kunnen ze worden bekeken door andere partijen bij het bedrijf dan degenen die in de berichtkop worden genoemd. Elke ongeoorloofde verveelvoudiging, openbaarmaking, aanpassing, distributie, publicatie en/of gebruik van, of enige andere ongeoorloofde actie ondernomen op basis van dit e-mailbericht, is strikt verboden en kan onwettig zijn en een inbreuk op het auteursrecht.

Aanbiedingen, garanties en verklaringen:

De e-mail vormt niet noodzakelijkerwijs een officiële vertegenwoordiging van het Bedrijf, tenzij dit specifiek wordt vermeld of duidelijk en objectief kan worden vastgesteld uit de inhoud van de e-mail zelf.

E-mails van het bedrijf bevatten in de regel geen garanties, verklaringen of aanbiedingen. U kunt daarom niet vertrouwen op enige beweerde garantie, verklaring of aanbieding, tenzij dit expliciet in de e-mail wordt vermeld en de e-mail is verzonden door een vertegenwoordiger van het Bedrijf die naar behoren gemachtigd is om garanties te geven of verklaringen of aanbiedingen te doen namens de Bedrijf.

Niettegenstaande de bovenstaande verklaring heeft het bedrijf het recht om te vertrouwen op de inhoud van elke e-mail die naar het bedrijf wordt verzonden (inclusief garanties, verklaringen of aanbiedingen), tenzij anders bepaald.

Alle contracten die tot stand komen via een elektronisch aanbod en aanvaarding per e-mail moeten binnen twee weken na sluiting worden geformaliseerd en bevestigd door middel van papieren documenten.

Het gebruik van gescande versies van met de hand gemaakte handtekeningen om de indruk te wekken dat een e-mail is "ondertekend" door de afzender, is niet toegestaan door het Bedrijf en het opnemen van een dergelijke "handtekening" heeft geen extra kracht of effect.

Overeenkomsten:

Werknemers van het bedrijf zijn niet bevoegd om namens het bedrijf bindende overeenkomsten te sluiten per e-mail en niets in deze e-mail mag worden opgevat als een juridisch bindende overeenkomst of een aanbod tot contract.

Schade:

Hoewel het bedrijf zijn uiterste best doet om verlies of schade aan systemen van derden te voorkomen, kan het niet aansprakelijk worden gesteld voor verlies of schade als gevolg van virussen of andere kwaadaardige code in een e-mail, corruptie van gegevens of enige "denial of service" of soortgelijke exploit veroorzaakt door een virus of kwaadaardige code.

Aanstootgevende e-mailinhoud:

Onze werknemers en andere gebruikers van de e-mail van het bedrijf zijn onderworpen aan beleid dat het volgende verbiedt:

1. het verduisteren, onderdrukken of vervangen van de identiteit van een andere gebruiker op een e-mail (zich voordoen als iemand anders);
2. het gebruik van de informatie- en communicatiesystemen van het bedrijf voor de uitoefening van het recht van de werknemer op vrije meningsuiting;
3. seksuele, religieuze, politieke en raciale intimidatie;
4. godslastering, obscene, beledigende, denigrerende of lasterlijke opmerkingen;
5. anderszins onrechtmatige communicatie via e-mail.

Dienovereenkomstig, als een e-mail verzonden door een gebruiker van het Bedrijf een van deze bepalingen schendt, wordt die e-mail verzonden op persoonlijke titel van die persoon en is het Bedrijf niet aansprakelijk voor dergelijke berichten. Het bedrijf zal passende disciplinaire maatregelen nemen tegen elke persoon die deze bepalingen overtreedt en u kunt een dergelijke schending melden aan info@stoaktechnologies.com

Verzending en ontvangst:

In overeenstemming met de Electronic Communications and Transactions Act 25 van 2002 (“ECTA”), wordt een e-mail pas geacht door het Bedrijf te zijn ontvangen nadat dit mondeling of schriftelijk aan u is bevestigd en een e-mail wordt geacht te zijn ontvangen verzonden door het bedrijf of zijn werknemers zodra dit wordt weergegeven in de logboeken van de mailserver van het bedrijf. Een automatisch antwoord vormt geen antwoord voor dit doel.

Openbaarmaking van e-mailadres:

Het e-mailadres van een werknemer van het Bedrijf die partij is bij deze e-mail mag niet worden gebruikt, gekopieerd, verkocht, bekendgemaakt, gedeeld of opgenomen in een database of mailinglijst voor spamming en/of online marketingpraktijken zonder de voorafgaande toestemming van de werknemer en/of het bedrijf.

ECTA:

Deze e-maildisclaimer is afdwingbaar en bindend voor de ontvanger in termen van secties 11(1) tot 11(3) van ECTA. Deze e-maildisclaimer heeft te allen tijde voorrang op alle andere e-maildisclaimer(s).

Algemeen:

Op deze e-maildisclaimer is het recht van Zuid-Afrika van toepassing. Elk geschil dat voortvloeit uit of verband houdt met deze disclaimer zal in Kaapstad worden opgelost in overeenstemming met de AFSA door een onafhankelijk aangestelde arbiter.